Informationen zur Dualen Ausbildung zum/zur VERWALTUNGSFACHANGESTELLTEN in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

• Mittlerer Schulabschluss oder ein gleichwertiger Schulabschluss; bei ausländischen Abschlüssen ist eine deutsche Übersetzung, eine Gleichwertigkeitsbescheinigung (von einer anerkannten Stelle), ein Nachweis über Deutschkenntnisse sowie eine Vergleichbarkeit zum deutschen Notenspiegel erforderlich

• Identifikation mit der Aufgabe und dem Arbeitgeber
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freundlichkeit
• Aufgeschlossenheit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Engagement
• Flexibilität

Die Bewerberinnen und Bewerber absolvieren einen Einstellungstest, welcher als Präsenztest in den Räumlichkeiten der Kreisverwaltung stattfindet. Bei erfolgreichem Abschneiden am Eignungstest erfolgt eine Einladung zu persönlichen Vorstellungsgesprächen. Die Vorstellungsgespräche dienen gemeinsam mit der Eignungsdiagnostik und den eingereichten Bewerbungsunterlagen als Entscheidungsgrundlage für die Einstellung.

Die Ausbildungsvergütung beträgt über 1.000,00 Euro (brutto), jährlich steigend.

Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie ein jährlicher Lernmittelzuschuss in Höhe von 50,00 Euro. Darüber hinaus gibt es eine Abschlussprämie in Höhe von 400.00 Euro

Ausbildungszeit

• 39 Stunden wöchentlich - Ausbildung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• flexible Ausbildungszeiten

Erholungsurlaub

30 Arbeitstage pro Jahr

Lernorte

• Praktische Ausbildung in 5-6 verschiedenen Ämtern der Kreisverwaltung Plön
  Über diesen Link finden Sie eine Übersicht über die einzelnen Ämter und Abteilungen der Kreisverwaltung.
  

• Theoretische Ausbildung am Berufsbildungszentrum Plön (www.bbz-ploen.de) sowie an der Verwaltungsakademie Bordesholm (www.vab-sh.de)

Ausbildungszahlen

Der Kreis Plön bildet grundsätzlich bedarfsorientiert aus. Dies bedeutet, dass man an einer Übernahme nach der Ausbildung interessiert ist. Jährlich werden circa 5-7 Verwaltungsfachangestellte ausgebildet.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, bei guten Leistungen ist eine Abkürzung möglich.

1. Ausbildungsjahr

August bis in den November:
Praktische Ausbildung

November bis in den Dezember:
Berufsschulblock UI

Dezember bis Ende Januar:
Praktische Ausbildung

Februar bis in den März:
Berufsschulblock UII

März bis Ende April:
Praktische Ausbildung

Mai bis in den Juni:
Berufsschulblock UIII

Juni bis Ende Juli:
Praktische Ausbildung

2. Ausbildungsjahr

August bis in den September:
Berufsschulblock MI

September bis in den Oktober:
Praktische Ausbildung

Oktober bis in den Dezember:
Einführungslehrgang mit Zwischenprüfung

Dezember bis in den März:
Praktische Ausbildung

März bis in den Mai:
Berufsschulblock MII

Mai bis Ende Juli:
Praktische Ausbildung

3. Ausbildungsjahr

August bis in den September:
Praktische Ausbildung

September bis in den November:
Berufsschulblock OI

November bis in den Dezember:
Praktische Ausbildung

Dezember bis in den Februar:
Berufsschulblock OII

Februar bis Ende März:
Praktische Ausbildung

April bis in den Juni:
Abschlusslehrgang

Juni bis Ende Juli:
Praktische Ausbildung sowie praktische Prüfung

Unterrichtsfächer

• Kommunal- und Verwaltungsrecht
• Staats- und Europarecht
• Gefahrenabwehrrecht
• Volkswirtschaftslehre, öffentliche Betriebswirtschaftslehre
• Haushalts-, Steuer-, Finanz- und Rechnungswesen
• Personalwesen und Organisation
• Sozialwesen, Privatrecht

Detaillierte Infos zum Inhalt und Aufbau, zu den Prüfungen und den einzelnen Fächern finden Sie auf den Internetseiten des BBZ und der Verwaltungsakademie.

Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Teilnahme am Angestelltenlehrgang II mit Abschluss "Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise -fachwirt"

• Ansprechperson in direktem Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Auskünfte erteilen, Anträge annehmen, prüfen und entscheiden
• Anspruchsberechtigung für soziale Leistungen berechnen und prüfen
• Kraftfahrzeuge zulassen, Führerscheine ausstellen

• Einführungswoche
• Berufseinstiegsseminar
• EDV-Fortbildungen
• sonstige Fort- und Weiterbildungen

Vor Beginn der Ausbildung findet ein Kennlerntreffen mit den "neuen" und "alten" Auszubildenden und Studierenden der Kreisverwaltung statt.

Im Rahmen der Einführungswoche fahren wir außerdem gemeinsam mit den Auszubildenden und Studierenden der Kreisverwaltung Plön sowie der Städte, Ämter und Gemeinden des Kreises Plön auf eine gemeinsame 5-tägige Ausbildungsfahrt.

Außerdem werden die erforderlichen Gesetzessammlungen inklusive Ergänzungen für die Dauer der Ausbildung gestellt.

zum 1. August eines jeden Jahres

Diese kann unter "Stellenangebote" nachgelesen werden.